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Résumé :
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Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : L'introduction à la GRH. L'acquisition des RH. La stimulation des RH. Le développement des RH. Les conditions de travail. L'information et les relations sociales. Les aspects psychologiques de la RH. La gestion des situations particulières. Chaque fiche peut être étudiée séparément et propose les points clefs, les concepts de base, chaque fois illustrés d'exemples concrets. Un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facile-ment et réussir les examens.
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